為全面提升養(yǎng)護(hù)管理工作，持續(xù)加強(qiáng)工區(qū)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，1月16日下午，遷曹公司人力資源部經(jīng)理周國永帶隊對灤南西養(yǎng)護(hù)工區(qū)進(jìn)行了第四季度暨年終績效考核。

會上灤南西養(yǎng)護(hù)工區(qū)黨支部書記閆璽首先對養(yǎng)護(hù)工區(qū)基本情況、重點養(yǎng)護(hù)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)開展情況、廉政工作開展情況、黨群工作開展情況進(jìn)行了匯報，周國永經(jīng)理對我工區(qū)超額完成任務(wù)表示肯定。

考核中，考核組秉承實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、公正負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，通過查看內(nèi)業(yè)資料、現(xiàn)場提問等方式對我工區(qū)公車使用、食堂管理、黨群工作開展情況、紀(jì)檢工作開展情況和考勤考核情況進(jìn)行檢查，并第一時間對工作中取得的成績表示充分肯定，同時也對不足之處提出了寶貴意見。

灤南西養(yǎng)護(hù)工區(qū)將以此次檢查為契機(jī)，嚴(yán)格按照公司要求，進(jìn)一步強(qiáng)化道路管養(yǎng)能力與養(yǎng)護(hù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，不斷提高養(yǎng)護(hù)人員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。