為響應(yīng)集團及公司推行企業(yè)職工薪酬差異化分配的要求，切實做好2023年全員績效差異化分配，努力構(gòu)建“更安全、更暢通、更和諧、更高效”的高速公路路網(wǎng)，4月11日，遷曹公司行政管理部王石良、計劃合同部萬田寶等相關(guān)人員到灤南西工區(qū)開展基層單位中層管理人員年度考核。
檢查組聽取了灤南西養(yǎng)護工區(qū)主要負責人閆璽的2023年度述職工作匯報，詳細了解了灤南西養(yǎng)護工區(qū)的基本情況、重點養(yǎng)護任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)開展情況、廉政工作開展情況、黨群工作開展情況。匯報完畢后，檢查組對灤南西養(yǎng)護工區(qū)各項工作完成情況給予了充分肯定，指出了工作中存在的不足之處，對2024年工作的開展提供了有力指導(dǎo)。
通過此次考核，進一步明確了今后努力的方向，灤南西養(yǎng)護工區(qū)上下一致表示，在今后的工作中牢記職責使命，嚴格要求自己，不斷推進公司養(yǎng)護事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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